烟台疫情最新消息今天又增加9人:烟台疫情最新情况通报

疫情下的富士康(烟台园区)

疫情下的富士康（烟台园区）在薪资、隔离政策、员工待遇与管理、员工反馈渠道等方面存在诸多情况。具体如下：薪资相关有薪假政策变动：3月初公司宣传有薪假，3月9日后变为3月1日开始有薪变无薪假，3月27日又变更为按烟台最低基本工资的70%发放。

在富士康疫情期间工作几个月的总体感受是：富士康在疫情管理、薪资福利、工作灵活性等方面有突出表现，虽存在个别细节问题，但整体适合缺乏技能或家庭背景支撑的求职者作为过渡选择。

在疫情期间于富士康工作几个月的整体感受是：富士康在疫情管理、薪资福利、工作灵活性等方面表现较好，虽有部分细节需适应，但总体是一个对无特殊技能者较为友好的就业选择。

我还特意拍了两张合同的照片，毕竟这是我和富士康之间的约定，也是对我未来工作的保障。如果有想看的朋友，可以私信我，我会分享给你们。接下来，我乘坐厂车来到了隔离宿舍。因为疫情的原因，我们需要隔离3-7天。不过说实话，宿舍的环境我还是挺满意的。

返烟台人员最新规定

市外来烟返烟人员提前3天通过“烟台报备”微信小程序向目的地社区（村居）报备，须持48小时内核酸检测阴性证明，抵烟后实行“5天4检”，即第1天（落地即检，当日务必完成）、5天各1次核酸检测。抵达后3天内不参加聚集性活动、不乘公共交通工具、不进入公共场所。

沈阳来烟台的非重点人员，持健康码“绿码”可通行，无需隔离。具体规定如下：重点地区来烟返烟人员规定 高风险地区人员：请暂缓来烟返烟。中风险地区人员：原则上暂缓来烟返烟，确需来烟返烟的，须持当地疫情防控指挥部审批证明和72小时内有效核酸检测阴性结果。

法律分析：鉴于国内多地出现本土疫情，疫情期间，建议大家非必要不前往中高风险地区活动，确需前往的，一定要做好个人防护，携带48小时内核酸检测阴性证明，且返会山东烟台后严格遵守疫情防控规定，返烟前24小时主动向所在社区、单位报备。

为做到早发现、早管控，市域外来烟返烟人员须提前3天通过“来返烟人员信息申报”自主申报平台进行报备，并如实填报个人信息。无法自主准确填报信息的老人、儿童等人员，可由家人代填代报。抵烟后按照规定频次进行核酸检测。

烟台市疾病预防控制中心发布疫情防控公众健康提示：所有市外来烟返烟人员，提前3天向目的地社区（村居）报备，须持48小时内核酸阴性证明，抵烟后按照“免费即采即走，不限制流动”的原则，先完成1次“落地即检”，后续按属地要求，完成规定频次核酸检测。

山东3月20日新增13+286,滨州疫情牵动齐鲁大地1.02亿人的心

1、山东3月20日新增本土确诊病例13例，本土无症状感染者286例，滨州疫情防控形势严峻，成为全省关注焦点。截止2022年3月20日24时，山东全省新增本土确诊病例13例，新增本土无症状感染者286例。具体情况如下：新增本土确诊病例：13例（本土无症状感染者转为确诊病例2例，分别为青岛1例、淄博1例），其中滨州5例、青岛6例。